Les six mots simples qui m’ont appris à lâcher prise, Goalcast

Mes amis, j’ai une confession à vous faire : Je n’aime pas laisser les choses aller.

Opportunités. Modèles de comportement. Mes idées sur la façon dont les choses sont censées se passer — tout ce que vous voulez. En fait, je m’accroche souvent désespérément à ces jolis petits biens intangibles bien au-delà de leur date d’expiration pour une raison simple : lorsque je prends des décisions par peur, la joie me semble être une ressource limitée.

Apparemment, il n’y a rien qui ne puisse se produire aujourd’hui.

Quand la vie devient effrayante, ou que je panique, j’ai tendance à faire tout Tim Gunn dans ma vie, en forçant des chevilles carrées dans des trous ronds et du rouge à lèvres sur les porcs, tout ça au nom de MAKING IT WORK. Et n’est-ce pas exactement ce que le monde attend de nous, après tout : que ça marche ? Taper des paillettes sur un sac poubelle, l’envoyer sur la piste et s’arrêter là ? Ou une saison ? Ou une vie ?

Le problème avec tout cela, c’est qu’entre toute cette arnaque et cette thésaurisation, nous parvenons à nous convaincre que ce que nous voyons, en fait, c’est tout ce qu’il y a.

Et c’est dans des moments comme ceux-là que ce mantra m’a sauvé :

Il y en a d’autres d’où ça vient.

Parce que la vérité, c’est que plus vite nous choisirons de voir notre monde comme un lieu d’abondance plutôt que de manque, plus vite nous pourrons relâcher notre emprise sur les choses qui ne fonctionnent plus. Plus vite nous nous rendons à la vérité que notre perspective est limitée, plus vite nous commençons à créer un espace pour que notre foi grandisse. Et plus vite nous nous permettons de donner ce que nous craignons le plus de perdre, plus vite nous nous trouvons assez ouverts pour recevoir ce dont nous avons vraiment besoin.

Alors aujourd’hui, mes amis, choisissons de ne pas resserrer notre emprise dans la peur, mais d’ouvrir notre cœur dans la foi. Parce que quoi que vous ayez peur de perdre (ou que vous ayez déjà perdu), je vous garantis qu’il y en a d’autres d’où ça vient. Plus d’opportunités là d’où ça vient. Plus d’argent là d’où ça vient. Plus de temps, plus d’amour, plus de grâce d’où ça vient.

Il ne peut pas te trouver dans toutes les paillettes.

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La transformation n’est pas le fruit du hasard. Il faut un plan et un système de soutien. Ce guide pratique est rempli de sagesse, de conseils, d’exercices et d’histoires à succès pour inspirer un vieux rêve ou en créer un nouveau.

Les 9 meilleurs cadeaux pour votre équipe

Stimulez le moral des employés grâce à ces cadeaux attentionnés

Nous nous engageons à rechercher, tester et recommander les meilleurs produits. Nous pouvons recevoir des commissions sur les achats effectués après avoir visité des liens dans notre contenu. Pour en savoir plus sur notre processus d’examen.

Vous êtes à la recherche d’un cadeau idéal pour votre équipe ou pour vos subordonnés directs ? Ce guide vous fournit une variété d’idées de cadeaux qui s’adaptent aux personnalités de votre équipe. Nous avons couvert des cadeaux pour les amateurs de collations, des cadeaux pour les amateurs de chocolat, ainsi que des accessoires pour téléphones intelligents qui aideront votre équipe à être la plus productive possible. Si vous avez plusieurs membres de l’équipe ou des subordonnés directs à acheter, pas de soucis, les cadeaux sur cette liste sont tous de moins de 50 $.

Meilleur dans l’ensemble : Lamicall Support pour téléphone portable

Tous ceux qui ont un smartphone peuvent utiliser un joli support pour faciliter la visualisation de leur téléphone. Le support pour téléphone portable Lamicall est compatible avec les téléphones iPhone et Android qui mesurent de 10 à 20 cm. Cela couvre la majorité des téléphones cellulaires sur le marché à l’heure actuelle. Le support est construit avec un centre de gravité bas qui le maintient stable même sous le poids d’un smartphone. Les crochets matelassés maintiennent le téléphone fermement et solidement en place sans rayer l’écran ou le corps du téléphone.

En raison de l’angle, le stand est parfait pour le chat vidéo avec la famille et les amis, streaming en direct sur les médias sociaux, ou la lecture de messages, e-mails, ou des recettes en ligne. L’alliage gris aluminium est neutre et se coordonne avec n’importe quel smartphone couleur dans n’importe quel boîtier de couleur. Lamicall offre un service de garantie à vie avec le boîtier, ce qui signifie que le destinataire peut recevoir un produit de remplacement s’il est insatisfait du produit.

Le meilleur pour les amateurs de vin : L’ouvre-bouteille et le seau à glace électriques Secura

Plus besoin de tourner les tire-bouchons à l’ancienne. L’ouvre-bouteille électrique sans fil en acier inoxydable de première qualité enlève le bouchon des bouteilles de vin en quelques secondes et sans effort. L’ouvre-bouteille à vin est doté d’une lumière LED bleu vif qui facilite le placement de l’ouvre-bouteille au bon endroit pour ouvrir une bouteille de votre rouge, blanc ou blush préféré. Avec une batterie rechargeable intégrée, l’ouvre-bouteille peut être utilisé pour ouvrir jusqu’à 30 bouteilles en une seule charge.

Le seau à glace en acier inoxydable peut être utilisé pour maintenir le vin à la température idéale. Le coffret cadeau comprend un coupe-film qui peut être utilisé pour retirer facilement les scellés des bouteilles.

Le meilleur pour la détente : Diffuseur d’huile essentielle d’aromathérapie Tenswall

L’aromathérapie est un moyen éprouvé de réduire l’anxiété, de stimuler l’énergie, de soulager la dépression et de soulager le stress. Le diffuseur d’huile essentielle d’aromathérapie Tenswall est un diffuseur et un désodorisant d’air en un. Le diffuseur remplit la pièce de l’odeur préférée, créant l’atmosphère idéale pour la détente. La détente ne sera pas perturbée par le son puisque le diffuseur est silencieux. Le diffuseur d’huile essentielle d’aromathérapie Tenswall comporte sept lumières de couleurs différentes. Les utilisateurs peuvent choisir entre une lumière constante ou régler les couleurs pour changer périodiquement. Réglez-le et oubliez-le : Le diffuseur peut être réglé pour une heure, trois heures ou six heures selon le temps que vous voulez pour remplir l’air de parfums.

Idéal pour les buveurs de café : Gobelet Atlin

Chaque buveur de café veut un contenant portatif qui gardera son café au chaud. Les deux couches d’isolation de l’Atlin font exactement cela. Son design élégant est fait d’acier inoxydable 100 % sans BPA. Il va au lave-vaisselle et élimine la menace de toxines. Le gobelet est assez grand pour transporter jusqu’à 30 onces de liquide et peut toujours tenir dans des porte-gobelets de taille standard.

Le gobelet est conçu pour maintenir efficacement la température du liquide à l’intérieur, peu importe la température extérieure. Cela signifie que le café reste chaud les jours froids et l’eau glacée dit froid les jours chauds. Les deux couches d’isolation protègent également vos mains de la température du liquide à l’intérieur. Le couvercle transparent permet aux buveurs de savoir facilement s’il est temps de le remplir à nouveau.

Le meilleur pour les amateurs de chocolat : Lindt Chocolate Swiss Luxury Selection

Les amateurs de chocolat tomberont en amour avec The Lindt Chocolate Swiss Luxury Selection, qui propose 14 chocolats riches et crémeux de première qualité dans chaque boîte. L’assortiment comprend des bonbons faits de chocolat au lait, de chocolat noir et de chocolat blanc et chacun est assorti d’une variété de saveurs, dont l’orange, la noisette, le caramel, les biscuits et la crème. Les chocolats sont emballés dans une boîte cadeau en or qui attire le regard.

Le meilleur pour les amateurs de musique : JBL Clip Haut-parleur portable Bluetooth

Chaque mélomane a besoin d’un haut-parleur Bluetooth portable pour écouter de la musique en déplacement. Vos coéquipiers qui aiment écouter de la musique, des podcasts ou des livres audio apprécieront la portabilité du JBL Clip. C’est l’une des enceintes Bluetooth les plus légères et les plus portables du marché. Le haut-parleur a une autonomie de cinq heures et peut même être utilisé pour les appels téléphoniques.

Le JBL Clip offre un équilibre impeccable entre le volume et les basses, pour un son clair. La base en caoutchouc neutralise les vibrations lorsque l’enceinte est placée sur une surface plane, ce qui permet d’obtenir un son ininterrompu et de qualité. Le clip vous permet d’accrocher le haut-parleur à un sac à dos, un passant de ceinture, un sac de messager ou plus. Il est assez petit pour tenir dans votre poche — un plus quand il s’agit de portabilité. Il peut être jumelé avec jusqu’à deux appareils, ce qui est parfait pour les utilisateurs qui passent d’un smartphone à une tablette.

Le meilleur pour les appels d’équipe : Casque d’écoute Bluetooth TaoTronics

Les écouteurs Bluetooth sont l’un de ces articles que tout le monde veut secrètement mais ne sont pas toujours prêts à acheter pour eux-mêmes. Si vous cherchez un cadeau de Noël impressionnant pour un collègue de bureau, les écouteurs TaoTronics ne vous décevront pas. Ces écouteurs offrent un son précis et haute fidélité, rehaussant les détails les plus fins des instruments de vos airs préférés. En outre, pour le multitâche avide, ces écouteurs sans fil sont parfaits pour maximiser l’efficacité au travail. Le TaoTronics dispose de la connectivité Bluetooth 4.2 et est compatible avec les iPhones, les Androïdes, entre autres appareils. Les écouteurs comprennent une antenne en céramique intégrée et un microphone antibruit, permettant aux utilisateurs de prendre des appels d’équipe en déplacement, sans crainte de perdre le signal ou de capter des bruits de fond perturbateurs.

Les écouteurs du TaoTronics sont très confortables, avec des boutons interchangeables et des crochets d’oreille qui offrent un ajustement confortable et sûr. Ils sont également protégés contre les projections d’eau IPX6 et sont munis d’attaches magnétiques qui les maintiennent en place autour du cou lorsqu’ils ne sont pas utilisés. Le casque Bluetooth TaoTronics offre jusqu’à 8 heures d’utilisation ou 175 heures en veille sur une seule charge.

Il n’y a rien de mieux qu’une bouchée de pop-corn frais. Les amateurs de popcorn de votre équipe apprécieront le Presto PopLite Hot Air Popper. Le souffleur d’air sort jusqu’à 18 tasses de maïs soufflé gourmet en moins de 2,5 minutes — une fraction du temps d’un micro-ondes.

Le Presto PopLite Hot Air Popper utilise du pop-corn régulier ou gourmet et ne nécessite pas d’huile. Et comme il n’y a pas d’huile, le produit final contient moins de calories, aucune saveur artificielle, aucun gras saturé, aucun agent de conservation ou sel ajouté.

Le meilleur pour les passionnés de productivité : Le Journal de la Maîtrise

Aidez les membres de votre équipe à maximiser leur productivité, leur discipline et leur concentration en utilisant The Mastery Journal — un journal qui a eu une campagne de lancement très réussie au début de 2017. Les pages du journal quotidien peuvent être utilisées pour établir un plan facilement exécutable qui permet d’être clair et de se concentrer pour réussir. Les pages du journal ne sont pas datées, ce qui vous donne la flexibilité de commencer dès que vous êtes prêt et de ramasser facilement si vous manquez un jour ou deux. L’achat de la revue vous donne accès à un groupe Facebook privé et exclusif où vous pouvez interagir avec d’autres utilisateurs de la revue Mastery Journal qui peuvent vous aider à vous orienter.

Le puissant journal de construction d’habitudes garde votre routine quotidienne et vos projets organisés et facilite l’exécution de vos plans. Mesurant 7 x 1 x 10 pouces et pesant 1,4 livre, le journal est assez petit et léger pour être transporté chaque jour.

Ne jamais cesser de fumer, ne jamais s’installer, ne jamais abandonner ! Motivation sans peur — Vidéos Motivation — Musique


Celui-ci est pour vous tous qui traversez une période difficile. Passer par quelque chose qui semble insurmontable. Notre message pour vous : NE JAMAIS QUITTER. Montrez votre esprit combatif, car c’est dans les moments les plus difficiles que notre vrai caractère se forme.

Télécharger sur iTunes, Google Play et Amazon MP3 *** *** *** Stream sur Spotify et Apple Music Worldwide*** Écoutez gratuitement sur Soundcloud et Spotify toute la journée tous les jours — N’arrêtez jamais — Discours de motivation inspirant — RECHERCHEZ «Fearless Motivation» Download — Never Quit — Discours de motivation inspirant par Motivation sans peur — Musique piste sur iTunes


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Paroles — Never Quit

Lorsque vous arrivez à un carrefour, et que vous rencontrez le gagnant et le lâcheur en vous… Écoutez le gagnant, le lâcheur ne vous emmènera jamais sur la route que vous voulez emprunter.

… Je sais que certains d’entre vous traversent une période difficile. Certains d’entre vous vont dans la LUTTE DE VOTRE VIE Se battre pour votre avenir Se battre pour votre carrière Se battre pour votre famille Certains d’entre vous se battent pour votre vie Et je vous le dis : N’ARRÊTEZ PAS ! NE CÉDEZ PAS.

Je sais que la vie peut être dure, je sais que la vie peut vous épuiser, mais si vous le faites… Même si vous n’obtenez pas le résultat… vous trouverez… le personnage que vous montrez sera votre RÉCOMPENSE L’esprit de combat que vous développerez sera la RÉCOMPENSE ! Et il vous servira bien, pour le reste de votre vie. LUTTEZ POUR CE QUE VOUS VOULEZ MAINTENANT, OU Combattez CONTRE ce que vous NE VEUILLEZ PAS plus tard ! VOUS CHOISISSEZ !

Ne t’avise pas d’arrêter. Ne t’avise pas de régler ça. N’ose pas reculer. Quand les moments difficiles arrivent, N’OUBLIEZ JAMAIS, vous êtes dans CE MOMENT, en train d’écrire votre héritage. Dans ce TOUGH MOMENT, vous établissez la norme pour votre personnage. Vous avez le personnage ? VOUS LE FAITES !

LUTTEZ POUR CE QUE VOUS VOULEZ MAINTENANT, OU Combattez CONTRE ce que vous NE VEUILLEZ PAS plus tard ! VOUS CHOISISSEZ ! LUTTEZ POUR CE QUE VOUS VOULEZ MAINTENANT, OU Combattez CONTRE ce que vous NE VEUILLEZ PAS plus tard ! VOUS CHOISISSEZ !

Quand vous arrivez à un carrefour et que vous rencontrez le gagnant et le lâcheur en vous… Écoutez le gagnant !

Lorsque vous vous engagez envers vous-même, VOUS VOUS ASSUREZ DE VOUS VOUS VOIR A TRAVERS.

IWTL Comment rester motivé pour perdre du poids : IWantToLearn

IWTL Comment rester motivé pour perdre du poids

Je suis une fille de 21 ans qui sort beaucoup et qui mange beaucoup de fast-food et boit beaucoup d’alcool, je ne suis pas grosse mais je voudrais maintenir un mode de vie sain et avoir la volonté d’arrêter de mal manger et de ne pas faire de sport.

Choisissez simplement une chose que vous voulez faire et faites-la pendant une semaine ou deux semaines jusqu’à ce que vous n’y pensiez plus. Ça pourrait l’être :

2 litres d’eau par jour

2 fruits par jour

Légumes avec déjeuner et dîner

Assurez-vous qu’il s’agit d’un objectif positif (ne vous fixez pas d’objectif à chaque chocolat ou ne mangez pas de repas-minute). Une fois que vous vous sentirez à l’aise avec votre nouvelle habitude, ajoutez un autre petit objectif. Vous pouvez marcher 10 000 pas par jour, boire de l’eau gazeuse au lieu de boissons gazeuses ou essayer une nouvelle recette.

Ajoutez chaque nouvel objectif chaque fois que vous vous sentez à l’aise et vous remarquerez après quelques semaines ou quelques mois que vous vous sentirez mieux et que, naturellement, vous ne voudrez pas manger autant de fast food ou boire autant.

Se concentrer sur une petite chose à la fois et l’accomplir vous donnera la confiance nécessaire pour faire plus de changements et en un an, vous pourriez faire des douzaines de changements positifs pour la vie.

S’il y a une chose que les femmes ne font pas assez, c’est de soulever des poids. Apprenez à soulever des poids et cela vous procurera le plus d’avantages avec le moins de temps et d’efforts possible. Trouvez également quelques options de collations santé que vous aimez manger et ayez toujours certaines d’entre elles dans l’armoire. Ie. Amandes, noix de cajou, noix, yaourt chobani, salades, peu importe. Évitez les aliments » faibles en gras «, car ils sont habituellement riches en sucre. Tenez toujours compte de la teneur en sucre des aliments (vous n’avez normalement pas besoin de tenir compte de la teneur en matières grasses).

Réaliser la perte de poids n’est pas une solution rapide, et le poids va fluctuer. Vous pouvez manger sainement un jour et peser deux livres de plus au réveil. Tu peux manger des ordures et être plus léger d’un kilo. Cela ne veut pas dire que vous avez perdu du gras, mais plutôt que vous retenez de l’eau ou de la nourriture. Rappelez-vous d’abord que vous êtes là pour le long terme et ne vous attardez pas trop sur les fluctuations quotidiennes.

Achète-toi aussi un ruban à mesurer. Mesurez votre taille, vos hanches, vos bras et n’importe quelle partie de votre corps que vous souhaitez suivre. Suivez-les sur une base hebdomadaire. Ce sera un indicateur plus fiable pour savoir si vous rétrécissez, mais c’est aussi plus subtil.

Regardez rloseit et r1200isplenty. (note : vous n’avez pas besoin de manger 1200 calories si cela ne fonctionne pas pour vous) le premier a beaucoup de ressources sur la perte de poids et le maintien, et le second peut vous donner des idées de repas.

Il est très important de trouver un sport que vous aimez et quelqu’un avec qui le pratiquer. Manger sainement est beaucoup plus facile si on est motivé par le sport

Avoir une raison de vouloir perdre du poids restez en bonne santé. Quelque chose de significatif. Prenez le temps d’y penser, notez-le quelque part et rappelez-vous quand vous avez vraiment envie de manger un repas rapide ou de sauter une séance d’entraînement. La plupart du temps, cette raison sera plus importante pour vous et l’emportera.

Établissez un ensemble de règles claires et respectez-les. Ils peuvent être aussi stricts ou indulgents que vous en avez besoin pour votre style de vie et vos objectifs. L’important, c’est qu’ils soient clairs, pour que vous sachiez toujours quand vous les cassez. Avertissement : beaucoup de gens commencent avec l’intention d’apporter des changements radicaux à leur mode de vie, et ils échouent presque toujours en l’espace de quelques semaines. Vos nouvelles habitudes doivent être durables et vous devez éviter de trop changer en même temps. En général, essayez de faire en sorte qu’il soit plus difficile d’enfreindre les règles que de les suivre, par exemple en planifiant des voyages à l’épicerie avec beaucoup d’aliments sains et en ne gardant pas de la malbouffe autour.

Vous pouvez prendre des repas de triche ou sauter des séances d’entraînement. Cela arrive. Parfois, c’est inévitable, parfois on le veut vraiment. Si possible, ne trichez jamais par impulsion. «La semaine prochaine, on va à un dîner chic et je vais me permettre de prendre un dessert.»

Dans votre situation, essayez d’éviter les boissons sucrées. L’alcool contient beaucoup de calories, mais vous pouvez atténuer un peu cela. Faites de votre mieux pour éviter de faire de mauvais choix alimentaires lorsque vous buvez. Les soirées tardives peuvent rendre difficile le maintien d’un horaire régulier, vous devrez donc trouver un système qui vous convienne. Et encore une fois, lorsque vous êtes vraiment aux prises avec la tentation, gardez votre grande raison à l’esprit.

7 courtes histoires drôles pour rafraîchir votre esprit et votre corps, citoyen inspirant

«Vous aider à mener une vie saine, riche et heureuse»

7 histoires courtes amusantes pour rafraîchir votre esprit et votre corps

Mark Twain a dit : «Allez au paradis pour le climat, l’enfer pour l’entreprise» et je suis là pour vous donner à la fois le climat et la compagnie.»

Eh bien, êtes-vous à la recherche de plus de joie ou vous êtes ici pour soulager votre stress ?

Quoi qu’il en soit, sortez votre masque, comme celui de l’image ci-dessous, et passez un moment de détente en lisant ces courtes histoires drôles.

Avant de passer aux histoires, laissez-moi vous dire comment ces nouvelles vont vous aider dans votre vie.

1. Apporte un sourire sur votre visage…

3. Un changement chimique se produit dans votre corps lorsque vous lisez ou voyez une nouvelle amusante qui vous aidera à réduire votre stress.

4. Aide à se recharger.

5. Améliore votre sens de l’humour.

6. Stimule votre cerveau.

Et n’hésitez pas à partager quelques autres avantages que vous obtiendrez en lisant des nouvelles qui sont hilarantes. Et maintenant, amusons-nous bien ensemble…

Nom de l’histoire :- «Le Juge Googly»

La jeune femme était furieuse quand elle est entrée dans la chambre du juge Bean. Et il y avait un jeune homme qui la suivait, le visage effrayé.

Bean demanda à la dame, Quel est votre problème ?

«Et j’ordonne, tu peux prendre ta vengeance et ta justice en l’embrassant.» 🙂

2. Merci de votre curiosité pour la lecture de la 2ème nouvelle humoristique.

Le Pape était tout excité, parce que son rêve unique de conduire la voiture en tant que Pape devenait une réalité.

Pope a conduit la voiture à 160 kmhr où il a battu toutes les règles de circulation, les véhicules, les panneaux de signalisation et tout ce qui lui arrivait.

Un message est parvenu au siège de la sécurité selon lequel un homme viole toutes les règles de la circulation et bat tous les véhicules qui se dirigent vers lui. En entendant cela, le chef de la sécurité a appelé le commissaire de la police de la circulation de la ville et lui a demandé, pourquoi ils n’ont pas encore arrêté le propriétaire de la voiture.

Le commissaire a répondu : «Monsieur, je pense que l’homme assis dans la voiture est un homme très influent, parce qu’il a le Pape comme chauffeur.»

3. Je peux voir ton visage souriant et passons à la 3e histoire.

Nom de l’histoire:- «Trouver la bonne couverture»

Un garçon assis dans la classe, tapant sur son stylo sur le bureau en pétant, parce qu’il voulait………..

Nom de l’histoire:- «Le passé est le présent»

Un jour, un ami demanda à Birbal : «Quel âge as-tu ?»

«Je suis 48″, dit Birbal.

L’ami a été un peu perplexe, parce que c’est la même réponse que lorsqu’il a posé la même question il y a 10 ans et il a dit la même chose à Birbal.

Birbal a dit : «Tu es un rite, mon cher ami, je m’en tiens toujours à ce que j’ai dit.»

5. La 5e nouvelle amusante est un classique, par Osho.

Nom de l’histoire : «L’homme qui s’est rasé et qui ne s’est jamais rasé.»

Une dame, voyant la barbe d’Osho, lui a demandé : «Je crois que tu ne te rases pas, hein ?»

La dame a reçu la réponse la plus choquante et la plus incroyable de sa vie — Osha a dit, «Je me rase environ 30 fois par jour !»

«Vous devez avoir une hormone spéciale qui aide à faire pousser la barbe ou vous devez être un psychopathe !», a demandé la dame.

«Pas du tout», répondit Osho. «Je suis un barbier chevronné».

6. Mulla Nasrudin et ses nouvelles drôles, c’est comme du sel et du poivre. Donc le 6ème étage vient de Mulla.

Nom de l’histoire : «Comment on appelle un bébé chien ?»

Pendant que Nasrudin visitait une nouvelle ville, un homme lui a demandé : «Comment dit-on «bébé chien» dans votre village ?

Nasrudin n’arrivait pas à se souvenir d’un mot, alors il a répondu : «D’où je viens, on n’appelle pas un bébé chien n’importe quoi. On attend qu’il grandisse et on l’appelle un chien.»

7. Parfois, les gens vous posent des questions drôles et la 7e nouvelle amusante consiste à répondre de la manière la plus drôle qui soit.

Nom de l’histoire:- «Le patient intelligent»

Patient : «Docteur, j’ai l’impression de ne pas pouvoir me souvenir de certaines choses.»

Docteur:- «Quand est-ce que ça a commencé ?»

Patient:- «Hmm, si je savais que pourquoi je viendrais te voir ?»;)

Vous pouvez partager vos histoires drôles que vous avez eues dans votre vie ou celle qui vous tient à cœur à travers notre section commentaires.

S’il vous plaît répandre plus de sourires, en partageant ces histoires courtes drôles sur vos médias sociaux préférés aussi bien.

Avec l’aimable autorisation de la photo : Reuben Varghese

Comments

J’ai adoré ces histoires ! Chacun m’a fait rire.

Merci d’avoir partagé, mon ami. Hiten a récemment publié…Comment améliorer vos appels d’affaires

Vraiment heureux de savoir que vous avez aimé chacune des histoires et merci beaucoup de partager cela avec vos amis face-book. Très apprécié…

ici sur le blog de Corinne

J’ai adoré ces histoires…… Ma préférée reste l’histoire de l’asile.

Une fois qu’un étudiant visite un asile alors qu’il veut écrire un rapport à ce sujet. Il rencontre le médecin-chef et lui demande comment déterminer l’ampleur de la folie chez un patient afin de décider du traitement à lui donner.

Il montra une baignoire à proximité et dit : » Nous la remplissons d’eau et donnons au patient une cuillère, un seau et un gobelet en lui demandant de la vider. Ce que ce patient utilise détermine son niveau de folie.»

Cet homme a souri et a dit : «N’importe qui utiliserait un seau !»

Le médecin a dit » Non, n’importe quelle personne normale enlèverait le loquet au-dessus de cette sortie dans la baignoire pour laisser l’eau s’écouler. Quelle chambre dois-je réserver pour vous — spéciale ou générale ?»

Privy Trifles a récemment posté….Qui suis-je ?

C’est un grand plaisir de vous avoir ici…

Et bien sûr, l’histoire de l’asile était hilarante… N’importe quel >Rafi citoyen inspirant récemment posté…7 Histoires courtes drôles pour rafraîchir votre esprit et votre corps

Je les aimais tous Rafi !

Les histoires ont toujours une façon de nous éloigner du monde réel pour nous emmener dans un monde différent de fantaisie ou de charme, où les choses sont différentes, bien qu’il y ait tant d’histoires qui font encore partie de nos vies — c’est presque comme si nous avions vécu cette histoire ou si nous connaissions quelqu’un qui l’a vécu.

J’ai aimé chacune de vos nouvelles, et oui, elles m’ont éloigné de mon travail en ligne que je faisais et m’ont donné une bonne pause aussi. Je suppose qu’apporter un sourire sur chacun de nos visages était leur raison d’être, ce qu’ils ont fait — alors merci pour ça, même si d’une certaine façon, ils nous donnent toujours une leçon de déguisement aussi, n’est-ce pas ?

Merci de nous en avoir fait part. Harleena Singh a récemment publié…30 Top Femmes Blogueuses de Aha!NOW

C’est bon de savoir qu’ils t’ont fait rire, Harleena.

Merci beaucoup et vous êtes absolument rite en disant qu’ils nous donnent une leçon de déguisement.

La beauté des histoires, c’est qu’elles capturent l’esprit subconscient et font une différence durable dans nos vies… Inspiring Citizen Rafi a récemment publié…7 Funny Short Stories To Refresh Your Mind And Body…

Merci d’avoir qualifié mon blog de quelque chose d’unique. Comme vous l’avez dit, je fais de mon mieux pour que le contenu soit unique et utile à mes lecteurs…

Mon objectif est de donner de la valeur à mes lecteurs comme vous et de plaire aux moteurs de recherche… Je crois que lorsque vous écrivez un contenu de qualité, vous êtes sûr d’être entendu par les gens, ce qui m’arrive en ce moment…

Wow, quel poteau ! C’était juste amusant à lire et rien d’autre. Merci Rafi. Jignesh Rathod a récemment posté…23 Choses que je déteste sur votre blog

Jignesh, l’objectif de ce post était de faire rire le lecteur et de le soulager de son stress… Et je suis heureux de lire que vous avez aimé le fun…

les histoires inspirantes ont toujours un effet positif sur chaque être humain. Celui qui les lit trouve les histoires plus ou moins proches de sa vie personnelle. Ils sont vraiment utiles. pantalon yogesh récemment posté…Aurora Australis

Aujourd’hui, je suis allé à la plage avec mes enfants. J’ai trouvé un coquillage que j’ai donné à ma fille de 4 ans et je lui ai dit : «Tu peux entendre l’océan si tu mets ça à ton oreille.» Elle a mis la coquille à son oreille et a crié. Il y avait un crabe ermite à l’intérieur et ça lui a pincé l’oreille. Elle ne veut jamais y retourner ! LoL Je sais que c’est complètement hors sujet mais je devais le dire à quelqu’un ! Site Web fortement recommandé récemment posté…Site Web fortement recommandé

Quels sont les purgeurs de freins Motive Products qui s’adaptent ? Forums du Club des propriétaires Honda Ridgeline

Y a-t-il quelqu’un qui possède un purgeur de freins motorisés Motive Products qui pourrait s’adapter à une Ridgeline de première génération ? Il y a de la confusion sur ce qui convient. Certaines informations indiquent que vous utilisez un adaptateur «universel», #1119, tandis que d’autres informations indiquent qu’il y en a un qui s’adapte aux languettes du réservoir du maître-cylindre comme un gant.

Quelqu’un est au courant ?

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J’en avais un avec la coupe universelle. J’aimais tout, sauf l’adaptateur universel. Je n’ai pas pu obtenir un bon phoque. Je l’ai vendue, mais j’aurais préféré ne pas l’avoir vendue. J’aimerais jouer encore un peu et voir si je peux le faire marcher. Peut-être. J’ai passé la plus grande partie de la journée à essayer d’obtenir un joint pour pouvoir purger mes freins, ce qui m’a frustré. L’idée derrière est géniale, mais cet adaptateur craignait beaucoup d’après mon expérience.

J’ai eu des conversations avec le fabricant et ils m’ont dit qu’ils avaient essayé de nombreuses idées, mais l’universel était leur meilleure tentative pour travailler avec le design Honda. S’il y a un adaptateur spécifique Honda maintenant, j’aimerais le savoir.

2008 Ridgeline RTS en BSM

EXL-RES pilote 2006 en BSM

Corolla S 2009 en Bleu Métallisé Vert Métallisé

Hyundai Genesis Coupé 3.8 Track 2010 en Tsukuba Rouge

1999 Civic LX 5 vitesses manuelle en metalflake noir

Le Power Bleeder est une excellente idée, mais avec un composant défectueux. Je ne sais pas pourquoi ils ne peuvent pas faire un bouchon qui s’adapte au réservoir Honda. Peut-être qu’il y a un aspect juridique ? Je n’en ai aucune idée.

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Garage Ridgeline de Ridge’s Ridgeline

Extrait de la FAQ de Motive (#12) :

«Les Hondas utilisent un bouchon de fermeture, mais les réservoirs sont très minces et lorsqu’ils sont pressurisés, ils se dilatent suffisamment pour causer des fuites avec chaque bouchon de fermeture que nous avons essayé.»

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1999 Civic LX 5 vitesses manuelle en metalflake noir

J’ai l’adaptateur universel et je l’utilise à la fois sur la Ridgeline et sur ma S2000. Ça marche, mais pas aussi bien que le verrouillage sur les capuchons. J’ai eu une fuite une fois au milieu d’une hémorragie sur mon S2k. Vous pouvez manger sur le couvercle de la valve, le dessous du capot est si propre. C’est pour ça que j’ai paniqué après la fuite. De toute façon, j’ai tout nettoyé et rien n’a été blessé. J’ai développé un système pour utiliser le bouchon universel. Voilà, c’est parti.

1) Nettoyez le joint en caoutchouc de l’adaptateur, le capuchon et la jante MC avec un chiffon non pelucheux chaque fois que vous l’utilisez. 2) Passez la chaîne d’adaptation directement sous le capuchon du maître-cylindre. Assurez-vous qu’il est centré en regardant sous plusieurs angles. 3) Fixer l’adaptateur sans que le purgeur ne soit branché. Appliquez une pression uniforme sur les écrous à ailettes. S’assurer que le côté conique du joint en caoutchouc est tourné vers le bas. 4) Poser des chiffons sous le MC. Attendez-vous à une fuite massive et planifiez en conséquence. 5) Voici le vrai secret. Pressurisez le MC avec le purgeur SANS FLUIDE. Ajustez l’adaptateur jusqu’à ce qu’il maintienne un état stable à 8 lb/po2 (au moins 2 minutes). Toute goutte doit être si lente qu’on ne voit pas l’aiguille bouger. 6) Une fois que vous êtes confiant qu’il contiendra 8 psi d’air, remplissez le purgeur de liquide et commencez à mettre de l’air sous pression. N’exercez aucune pression sur l’adaptateur. Le moindre choc peut briser le sceau. 7) Pressurisez jusqu’à 6 psi maximum avec du liquide à l’intérieur. Ne soyez pas gourmand avec la pression. 6psi sera un saignement lent, mais ce n’est pas beaucoup plus rapide à 10psi. Pour info, avec mon Ford et mon adaptateur GM, ça tiendrait facilement 15 psi. 8) Arrêter la purge en ouvrant le réservoir de purge. NE JAMAIS briser le joint de l’adaptateur avant que le travail ne soit terminé. Maintenez la purge jusqu’à ce que le niveau soit bien en dessous du haut du bouchon. 9) Débrancher l’adaptateur, avoir des chiffons prêts à essuyer les choses. Remplir le MC et c’est fait.

Comment motiver plusieurs générations sur le lieu de travail, Articles Pitchcare

Frank Newberry, tuteur à la formation sur le terrain, se penche sur le défi de tirer le meilleur parti des gens de plusieurs générations sur le lieu de travail. Dans la première partie, Frank examine comment chaque génération a été classée ces derniers temps et, dans la deuxième partie, il examinera ce qui pourrait être fait pour les motiver.

Un de mes clients les plus brillants m’a récemment demandé : «Comment motiver les millénaires au travail ? Les personnes nées entre 1980 et le milieu des années 1990 sont considérées comme des millénaires.

Il avait appris à ses dépens que, même si les personnes les plus instruites de tous les temps sont les personnes les plus instruites sur le marché du travail, elles ne sont pas les plus faciles à engager ou à motiver.

Catégorisation des personnes par groupe d’âge

Mais revenons un peu en arrière et regardons pourquoi on nous a tous donné des noms comme’millennials’,’baby boomers’ etc. Ces derniers temps, quelques professeurs d’université, consultants en gestion et historiens intelligents ont commencé à classer les travailleurs, leurs aspirations, leurs attentes et leur comportement au travail — par groupe d’âge et leur place dans l’histoire.

On peut supposer que c’était parce que l’on croyait que, si les gens pouvaient être mieux compris, ils pourraient être en mesure d’obtenir de meilleurs résultats et d’être plus heureux dans leur travail.

Cette approche ne m’a pas été d’une grande aide parce que je trouve (1) que les gens sont si divers et (2) qu’ils peuvent se comporter très différemment dans un séminaire que dans leur travail. Ce qu’il nous aide, c’est qu’il peut nous donner :

  1. Un cadre de référence dans les discussions sur les personnes au travail
  2. Quelques descriptions à la sonorité sympa que d’autres personnes peuvent connaître — ou nous pouvons leur parler de
  3. Une idée de ce que toute formation en supervision doit couvrir, par exemple, comment superviser les jeunes au travail, tirer le meilleur parti des membres plus âgés de l’équipe, etc.

Cinq générations dans un même lieu de travail ?

Voici donc les cinq générations qui pourraient être dans votre milieu de travail :

  • Silencieux ou traditionalistes (nés entre 1925 et 1946)
  • Les baby-boomers (nés entre 1946 et 1964)
  • Génération X (née entre 1965 et 1980)
  • Génération Y ou millénaire (née entre 1980 et le milieu des années 1990)
  • Génération Z (née entre le milieu des années 1990 et 2001)

Il y a des scientifiques qui disent que chacun des cinq groupes a ses propres caractéristiques, valeurs et attitudes. Pourquoi ? Parce que chaque génération a eu des expériences de vie très différentes.

silences

Etant donné que les plus jeunes Silents vont avoir 72 ans cette année, ils ne sont pas si nombreux au travail ces jours-ci. Toutefois, bon nombre d’entre eux travaillent fort à titre d’entrepreneurs et beaucoup d’autres sont bénévoles au sein de comités et de conseils d’administration et, à ce titre, ont beaucoup d’influence sur les autres dans le milieu de travail. Cela vous dit quelque chose ?

Les silencieux sont parmi les travailleurs les plus fidèles. Ils sont très dévoués, mais un peu réticents à prendre des risques. Est-ce que cela vous dit quelque chose ? Leurs valeurs ont été façonnées par des événements mondiaux comme la Grande Dépression dans les années 1930, la Seconde Guerre mondiale et les années d’après-guerre de rationnement et de recherche d’un emploi » stable » difficile à trouver.

Les silencieux croient au travail d’équipe, à la collaboration et à une bonne communication. D’un point de vue historique, Silents pourrait bien être aujourd’hui la population âgée la plus prospère de l’histoire.

Bon nombre d’entre eux travaillent parce qu’ils le veulent et non parce qu’ils ont besoin de travailler. Le travail pour beaucoup de Silents est la partie la plus significative de leur vie et ils ne veulent pas y renoncer. Je rencontre régulièrement des Silencieux qui travaillent sans salaire. La réaction la plus fréquente quand je leur demande pourquoi ils travaillent sans salaire ? On dit que le travail » me maintient en vie «.

Les baby-boomers

Ma femme et moi faisons partie de cette catégorie et nous faisons peut-être partie de la première génération à accorder plus d’importance à la vie professionnelle qu’à la vie personnelle. Cela fonctionne pour nous deux parce que nous avons finalement obtenu des emplois qui ont apporté du sens et de l’accomplissement à nos efforts quotidiens.

Les baby-boomers sont plus optimistes et ouverts au changement que les Silents, mais nous faisons aussi partie de ce qu’un de mes fils du millénaire appelle la » génération d’or » — avec notre dernier salaire, les belles maisons que nous possédons et nos multiples vacances à l’étranger chaque année. Il a raison, et je suis d’accord avec le point de vue selon lequel les baby-boomers ont un fort sentiment d’avoir droit à des prestations plus tard dans la vie, comme par exemple, » Je paie mes impôts — je m’attends à un meilleur service «.

De nombreux baby-boomers » vivent le rêve » et prévoient travailler au moins à temps partiel à leur retraite, soit parce qu’ils aiment travailler, soit parce qu’ils veulent conserver leur style de vie confortable.

Génération X

De nombreuses personnes de la génération X ont examiné l’orientation professionnelle de la génération du baby-boom et ont décidé que ce n’était pas nécessairement pour elles. Ils sont heureux de remettre en question les hypothèses de base au sujet du travail accompli et remettront directement en question les figures d’autorité dans le milieu de travail. Quelque chose que les silencieux et les baby-boomers peuvent trouver difficile à faire. Les gens de la génération X sont responsables du concept de » conciliation travail-vie personnelle «.

Cette génération de travailleurs possède souvent de fortes compétences techniques et est plus indépendante que les générations précédentes.

Parce que les gens de la génération X accordent moins d’importance au travail, bon nombre de leurs patrons de la génération du baby-boom pensent qu’ils ne sont pas aussi engagés ou qu’ils ne travaillent pas aussi fort qu’ils devraient l’être. Cependant, les membres de la génération X sont enthousiastes à l’égard du perfectionnement professionnel, ils sont prêts à relever des défis significatifs et se sont mieux adaptés aux épreuves de la précarité d’emploi que les générations précédentes.

Milleniums ou Génération Y

Les Millennials sont la génération de travailleurs la plus instruite d’aujourd’hui. L’un de mes deux fils du millénaire a obtenu deux maîtrises (une maîtrise ès sciences et un MBA) et s’est excusé auprès de moi de ne pas avoir fait de doctorat. Les millénaires sont à la fois la génération la plus consciente des enjeux mondiaux et la génération la plus axée sur le travail d’équipe.

Leurs parents du baby-boom ont organisé de nombreuses activités récréatives en équipe pour les distraire du fait que leurs parents travaillaient la plupart du temps.

Les personnes du troisième millénaire, comme leurs parents du baby-boom, sont prêtes à travailler fort et à se fixer des objectifs pour atteindre le style de vie qu’elles désirent. Ils peuvent aussi paraître plus exigeants que les générations précédentes.

Génération Z

Il est maintenant temps pour la génération Z de quitter l’école, le collège et l’université et de se joindre à la population active. Ce groupe a grandi dans un monde où les achats en ligne, les médias sociaux et le wi-fi gratuit sont tout ce qu’ils ont connu. Pour beaucoup d’entre eux, passer de longues heures seuls avec leurs appareils est la norme.

Les travailleurs de cette génération peuvent faire preuve d’innovation, de créativité et de vivacité d’esprit. Ils veulent avoir un impact sur la société et, parce que le travail peut être leur principale source de camaraderie, ils peuvent être un peu plus fidèles que la plupart des millénaires. Ils veulent progresser et s’épanouir sur le plan professionnel et peuvent envisager le perfectionnement professionnel dans une perspective à plus long terme.

Les gens de la Génération Z ont aussi à cœur de travailler pour une cause ou un employeur qui les passionne. Ils ont aussi des attentes plus élevées en ce qui concerne les relations avec leurs patrons. Même s’ils parlent couramment les médias sociaux, les textos et les courriels, ils préfèrent de loin avoir de vraies conversations et des liens avec des gens de haut niveau.

Dans la deuxième partie de cet article, nous examinerons comment motiver plusieurs générations au travail. Et si, comme moi, vous vous voyez dans plus d’une catégorie — n’ayez crainte, nous le verrons aussi dans la partie 2 !

2017 Frank Newberry

Pour en savoir plus sur ce sujet et sur les séminaires de formation, pourquoi ne pas vous renseigner sur les ateliers Pitchcare’s Supervisory Essentials Workshops ?

MV5 — Microphone numérique à condensateur

C’est un moment incroyable pour être créatif. Pour trouver l’inspiration, il suffit d’être aussi près que son ordinateur ou même son téléphone. Mais votre son pourrait être meilleur. Bien mieux, n’est-ce pas ? Le MV5 corrige cela. Avec un enregistrement sonore impeccable et des commandes d’application intuitives qui valent la peine d’être parcourues.

Comment ça marche

Une légende de l’audio, Shure a conçu le MV5 pour connecter et enregistrer via Lightning ou USB directement sur votre téléphone, sans distorsion sonore. Utilisez des paramètres vocaux, d’instrument ou plats pour personnaliser votre enregistrement — et l’application audio ShurePlus™ MOTIV™ pour le montage professionnel en déplacement. Mettez à jour vos enregistrements podcast, vlog ou voix off et démarquez-vous de la concurrence.

Pourquoi c’est mieux

Puissant avec l’histoire.

Le MV5 offre la clarté d’une expérience audio de près d’un siècle dans un microphone super-portable. Vous obtenez un son de qualité, au carré.

Une simplicité singulière.

Bien que vous serez installé en quelques secondes, il est également facile de sélectionner le chant, le mode plat ou le mode instrument, ce qui vous permet d’être prêt à partir quand l’inspiration vous vient.

Globetrotting audio.

Conçu pour voyager avec votre ordinateur ou votre téléphone, le MV5 repose seul ou se connecte via un support standard ¼» au support de bureau inclus.

Contrôle facile et amical.

L’application ShurePlus MOTIV Audio vous permet d’enregistrer des enregistrements audio de qualité studio et bien plus encore. Découpez et partagez en plusieurs formats en quelques clics rapides.

Calendrier de motivation

Nous avons enregistré du trafic suspect venant de votre réseau. En utilisant cette page, nous pouvons déterminer que c’est vous qui envoyez les requêtes et non le robot. Pourquoi cela s’est-il produit ?

Cette page apparaît lorsque Google enregistre automatiquement les requêtes de votre réseau qui ne respectent pas les conditions d’utilisation. La page n’apparaîtra plus lorsque ces demandes s’arrêteront. D’ici là, vous devez passer un contrôle de mots pour utiliser les services Google.

La source des requêtes peut être un logiciel malveillant, des plug-ins de navigateur ou un script configuré pour envoyer automatiquement des requêtes. Si vous partagez Internet, le problème peut venir d’un ordinateur ayant la même adresse IP que la vôtre. Contactez votre administrateur système. Pour en savoir plus.

La vérification de mots peut également se produire si vous saisissez des requêtes complexes, généralement distribuées par des systèmes automatisés, ou si vous saisissez des requêtes très fréquemment.

Deux conseils simples pour motiver les employés du commerce de détail

Deux façons simples de motiver vos employés du commerce de détail chaque jour

Ces deux conseils de gestion pour motiver les employés du commerce de détail sont faciles à retenir. Ils sont simples, mais ils fonctionnent bien lorsqu’il s’agit de gérer vos employés du commerce de détail et de maintenir une atmosphère positive entre eux et dans votre magasin.

1. Être debout quand ils sont à terre, et être à terre quand ils sont debout

Nous ne sommes jamais aussi bons que nos plus grands succès et nous ne sommes jamais aussi mauvais que nos plus grands échecs. C’est vrai pour vos employés. En tant que gestionnaires, nous sommes responsables des résultats, mais nous sommes également responsables de l’attitude des gens qui produisent les résultats. En d’autres termes, nous voulons que nos employés se concentrent sur les moyens de générer des résultats. Nous voulons qu’ils se concentrent sur l’expérience client et sur la façon d’améliorer les affaires. Nous ne voulons pas qu’ils se concentrent sur la façon dont ils pourraient détester travailler dans votre magasin de détail ou comment ils n’aiment pas leurs collègues.

Nous aimons employer des vendeurs extravertis, pétillants et pleins de personnalité — le type de personne qui aime travailler dans les magasins de détail. Le type de personne qui aime les gens. Mais ce type de personne peut aussi descendre facilement. Notre métier de manager est de créer une quille homogène entre les commerciaux. Nous devrions partager leurs réussites, mais les mettre en perspective. Et quand cette personne est à terre, nous devons l’élever. Ce n’est pas ce qui arrive à l’employé qui compte, c’est ce que nous faisons et comment nous nous y prenons.

Si un vendeur perd une grosse vente parce qu’il a dit quelque chose de mal ou qu’il a découragé le client, il faut le réconforter, et non l’abattre pour avoir fait une erreur. Certains gestionnaires se fient à l’humeur de leurs employés. Si les employés sont à terre, ces gestionnaires les enterrent encore plus. Si les employés sont à la hausse, ces gestionnaires les élèvent encore plus haut. C’est la pire chose qu’un gestionnaire puisse faire parce que cela crée de la discorde dans la relation gestionnaire-employé. Par exemple, si quelque chose de mal se produit ou si l’employé fait quelque chose de mal, la dernière chose que l’employé voudra faire, c’est de le partager avec un gestionnaire, car s’il partage son erreur, il sait que le gestionnaire va exacerber la situation.

Dans une autre entreprise, nous avons mis sur pied un programme appelé Hero Stars. Si un employé (et non la direction en passant — les pairs) voyait un autre employé faire quelque chose d’extraordinaire, il pouvait lui décerner une étoile de héros. Ces étoiles seraient collées au casier de l’employé. C’était une reconnaissance visuelle et une source de fierté pour l’employé. Plus tard, nous avons ajouté un élément où les gens pouvaient échanger leurs étoiles contre des cadeaux ; tout le monde voulait les cadeaux, mais personne ne voulait abandonner ses étoiles.

Récompensez les comportements positifs et n’oubliez pas : restez debout lorsqu’ils sont à terre, et restez couché lorsqu’ils sont debout.